HVERS VEGNA ERU KRÖFUR LJÓSMÆÐRA EKKI GERÐAR OPINBERAR??????

Þá getur fólk tekið afstöðu til þess hvort þær eru réttmætar eða ekki án þess að tilfinningar séu EINGÖNGU á bak við ákvörðunina.  Það er ekki ólíklegt að afstaða einhverra til þessarar launadeilu myndi breytast eitthvað??????

Fundi lokið án niðurstöðu

Athugasemdir

[Hörður Halldórsson, 5.7.2018 kl. 20:25]

Sammála. Stundum  er erfitt að fá réttar upplýsingar um laun  stétta  í kjarabaráttu.Alls kyns villumeldingar skella á manni.

[Björn Jónsson, 5.7.2018 kl. 20:46]

Best er að taka ljósrit af launaseðli og birta. Annars er þessi deila komin í algjört rugl, hætta að tala við þessar kerlingar og leifa þeim að ráða sig í þá vinnu sem þær vilja ( 100% laun 50% vinna )

[Hrólfur Þ Hraundal, 6.7.2018 kl. 00:02]

 Ég á ekki auðvelt með að átta mig á því hvað er rétt eða rangt í þessu dæmi.  Eina sem ég hef séð um þetta mál er að þær hafi rúm 800000 á mánuði. Hvað það þíðir fylgdi ekki sögunni.

Það er svosem ekkert að því þó að þær sparki svolítið í Barna Ben, hann hefur verið ágætlega rýmilegur við suma en ekki gamalmenni, en mér finnst asnalegt af þeim að fara úr skónum áður.

[Gunnar Heiðarsson, 6.7.2018 kl. 07:52]

Ekki hef ég heyrt hverjar launakröfur ljósmæðra eru, nákvæmlega, enda geta samningarviðræður allt eins farið fram á hinn veginn, þ.e. að launagreiðandi bjóði þar til launþegir er sáttur.

Hins vegar hef ég heyrt að ljósmæður vilji fá metið til launa þá viðbótarmenntun sem þær taka, til að fá sín réttindi. Í dag er það þannig að hjúkrunarfræðingur sem ákveður að sækja sér aukna menntun og gerast ljósmóðir, lækkar í launum er hún mætir aftur til vinnu, eftir sitt nám. Held reyndar að þetta sé hellsti ásetningssteinninn í viðræðunum.

Hvernig ráðuneytið gat komist að því að laun ljósmæðra væru 850.000 kr á mánuði, að meðaltali, er mér dulið. Hef séð nokkra launaseðla ljósmæðra og enginn þeirra kemst nálægt þeirri upphæð, nema um mjög mikla yfirvinnu sé að ræða. Grunnlaun með vaktarálagi er langt undir þeirri upphæð sem ráðuneytið nefnir.

Vissulega væri gott ef allar upplýsingar lægju á borðum, einnig hvernig samninganefnd ríkisins gat reiknað 4% launahækkun upp í 12%, eins og haldið er fram.

Það liggur nú ljóst fyrir að stjórnendur fyrirtækja, ríkisfyrirtækja og þjóðarinnar hafa fengið miklar hækkanir á undanförnum misserum, sumir hafa jafnvel fengið í hækkun sinna launa margföld laun almennra launþega í landinu. Þetta eru jú viðsemjendurnir, sem launþegar þurfa að ræða við um sín launakjör, stjórnendur fyrirtækja, ríkisfyrirtækja og þjóðarinnar. Það er því ekki að undra þó launþegar, almennt, séu farnir að ókyrrast. Þar eru ljósmæður engin undantekning. Og við höfum einungis séð toppinn af ísjakanum, þegar um launahækkanir sjálftökufólksins er að ræða.

Því skal engan undra þó hér muni allt loga í verkföllum eftir næstu áramót. Þau verkföll má alfarið skrifa á þá sem hafa verið að taka til sín launahækkanir sem eru í engum takt við raunveruleikann og enn minni takt við þá "ábyrgð" sem menn gjarnan nota til rökstuðnings þeirra.

Það eru því stjórnendur fyrirtækja, ríkisfyrirtækja og þjóðarinnar sem munu bera alla ábyrgð á því þegar vinnumarkaðurinn fer um koll, í upphafi næsta árs!!